Wat ga je doen:
Functieomschrijving
We breiden onze toezichtactiviteiten op producten fors uit. Daarom hebben we momenteel bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) meerdere vacatures voor inspecteurs. Met deze vernieuwde aanpak willen we inspecteurs aannemen op basis van competenties in plaats van ervaring (op specifieke thema's). Op welke producten jij toezicht houdt, bepalen we samen op basis van je interesse en ervaring. Wil je een actieve rol spelen bij het waarborgen van een veilig en gezond Nederland? Met jouw inzet zorgen we ervoor dat producten voldoen aan de norm. Lees snel verder om meer te weten te komen!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Bij de ILT kan een inspecteur worden ingezet voor diverse onderwerpen. Onze inspecties en werkgebieden zijn gevarieerd, wat resulteert in veel afwisseling in je werkweek en de thema's waaraan je werkt. Zo kun je op dit moment denken aan thema's waarbij wij toezicht houden op e-commerce, bouwproducten, energie labels.
We voeren bijvoorbeeld objectinspecties uit en controleren op locatie of bouwproducten voldoen aan de wettelijke eisen. Ook doen wij systeeminspecties, hierbij worden audits en steekproeven uitgevoerd om te controleren of organisaties hun systemen en processen op orde hebben. Tot slot voeren we ook inspecties op hoger niveau uit, waarbij we bestuurlijke inspecties uitvoeren naar concerns en in gesprek gaan met het bestuur.
Bij al deze taken ligt de nadruk op nauwkeurige verslaglegging en een natuurlijke nieuwsgierigheid om de conformiteit en veiligheid te waarborgen. Dus, wat je achtergrond ook is, of je nu graag op pad gaat voor inspecties of liever vanuit je bureau werkt, er is ruimte voor verschillende type inspecteurs.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
De praktijk toetsen aan de wettelijke nationale eisen, normen en procedures. Dat is iets wat jouw interesse heeft. Jij krijgt er energie van om zaken aan te pakken, initiatief te nemen en resultaat te boeken. Waarbij het bereiken van het gewenste effect (gedragsverandering) belangrijker is dan het aantal uitgeschreven boetes. Het bijdragen aan de veiligheid van mensen in combinatie met het dynamische karakter van het werk geeft jou een gevoel van voldoening. Ook werk je graag in een omgeving met veel vrijheid en dus grote verantwoordelijkheden. Daarnaast haal je voldoening uit vernieuwing en draag je met jouw kritische blik bij aan de nieuwe ontwikkelingen in het toezicht.
Meer weten? Twijfel je of je binnen deze scope valt? Neem contact met ons op als je graag meer wilt weten over de ins en outs van de functies. Suzanne Joskin, via 06-16202240, of George Koehorst, via 06-21160628, beiden teamleiders. Zij staan je graag te woord! Eerst meer weten voordat je op de sollicitatie button klikt? Dat kan.
Op maandag 22 juli 2024 tussen 10.00 uur en 12.00 uur houden wij een (digitaal) inloopuurtje om al jouw vragen te stellen. Je kunt je hiervoor aanmelden bij Yasmin Vittali, adviseur werving- en selectie, via yasmin.vittali[at]rws.nl.
Meer weten over de diversiteit aan onderwerpen waar onze afdelingen zich over buigt? Je leest het op de website.
Wil je meer weten over de diverse onderwerpen waar onze afdelingen zich mee bezighouden? Bezoek dan onze website.
Functie-eisen
- we zoeken mensen met verschillende achtergronden en ervaringen. Zo kunnen we vanuit verschillende invalshoeken het toezicht op producten uitvoeren
- je komt snel en adequaat tot een juiste aanpak op basis van informatie, afwegingen en argumenten en vormt een mening op basis hiervan
- je beschikt over het vermogen om een kritische blik te werpen op zaken en innovatie en vernieuwing te stimuleren
- je bent in staat om effectief samen te werken met collega's binnen en buiten de organisatie, maar ook om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen binnen de kaders
- je bent in staat zijn om helder en duidelijk te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk
Je herkent je in de volgende eigenschappen
Je bent nauwkeurig zijn in jouw observaties en bevindingen om mogelijke problemen of overtredingen te identificeren. Je beschikt over analytisch vermogen om situaties te analyseren en te interpreteren om te bepalen of regelgeving wordt nageleefd of niet. Ook heb je sterke communicatie vaardigheden om effectief te kunnen rapporteren over hun bevindingen en deze te bespreken met betrokken partijen. Ook handel je met integriteit en ethisch bewustzijn om objectief en eerlijk te blijven in jouw werk.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveauschaal 10
- MaandsalarisMin €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- ContractduurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week36
- Maximaal aantal uren per week36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- gewenste startdatum voor deze functie is maandag 2 september 2024
- wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
- houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
- geef in je motivatiebrief duidelijk aan voor welke thema's je interesse hebt
- de gesprekken vinden live plaats op 23 of 30 augustus 2024
- wil je eerst even wat vragen stellen? Sluit aan mij ons online koffiemoment op maandag 22 juli tussen 10.00 en 12.00 uur
- als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
- om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces