Heb jij zin om een onvergetelijke tijd te hebben én geld te verdienen? Kom dan bij ons werken als verkoopmedewerker bij de ANWB in Uden.
De ANWB service verlenen aan de bezoekers van de ANWB-winkel.
Als verkoopmedewerker in onze ANWB-winkel in Uden ben je verantwoordelijk voor het verlenen van uitstekende service aan onze bezoekers. Je bent niet zomaar een verkoopmedewerker, maar een echte shopping experience hero!
Je helpt onze klanten bij het vinden van de coolste reisgadgets, de mooiste kleding en de handigste accessoires. Daarnaast zorg je ervoor dat de winkel er aantrekkelijk uitziet. Met een gezonde dosis humor, energie en een can-do mentaliteit maak jij het verschil!
Als verkoopmedewerker ben je flexibel inzetbaar.
Je werkt 10 uur per week, maar bent bereid om extra uren te maken tijdens drukke periodes. Je werktijden variëren per week en worden in overleg met je manager afgestemd. Let op: de openingstijden verschillen per dag, maar je bent met name beschikbaar tijdens koopavonden en in het weekend.
Wil je meer weten over hoe een dag in een ANWB-winkel eruitziet? Neem dan contact met mij op! Als recruiters hebben we zelf meegedraaid in een ANWB-winkel en kunnen we je alles vertellen!
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Of stuur je CV en motivatie naar l.vandergrond@youngcapital.nl
Bij ANWB werken betekent werken bij een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van hulp, advies en informatie aan automobilisten, fietsers en vakantiegangers. ANWB is benoemd tot Top Employer 2023 en biedt diverse functies aan, zoals verkoopadviseurs en klantenservice medewerkers. Wil jij bijdragen aan maatschappelijk relevante onderwerpen? Ga dan aan de slag in een van onze retail winkels!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
