HR vacature bij Rijkswaterstaat in Utrecht.
Omschrijving
Rijkswaterstaat werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. De kennis en het vakmanschap van de ruim 9.000 medewerkers vormen het fundament van ons werk. Het onderhouden hiervan is essentieel, zeker gezien de technologische en maatschappelijke ontwikkelingen die elkaar snel opvolgen. Jouw adviezen helpen Rijkswaterstaat om te beschikken over de juiste kennis op het juiste moment en de juiste plaats.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als adviseur kennismanagement ga je zelfstandig aan de slag met uiteenlopende kennismanagement vraagstukken. Denk hierbij aan het adviseren over en stimuleren van de werking van Communities of Practise (CoP) voor kennisvelden, het adviseren over en ondersteunen van de oplevering van kennisstrategieën voor de verschillende kennisvelden en het coördineren en ondersteunen van het collectief van topadviseurs. Eén van je eerste taken wordt het coördineren van kennisimpulsen op verschillende plekken in de organisatie.
Steeds weer sta je in contact met een netwerk van stakeholders, creëer je inzicht en overzicht, verwerf je draagvlak en geef je op uiteenlopende niveaus in de organisatie adviezen waarmee kennis en vakmanschap versterkt worden.
Binnen het hechte team Kennis en Vakmanschap bouw je samen aan een Rijkswaterstaat waarin kennis stroomt. We beschikken over de benodigde kennisvoorraad, nu en in de toekomst. En daar ga jij een bijdrage aan leveren!
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt er voldoening uit door te zorgen dat de organisatie op het juiste moment, de juiste kennis toepast in het werk. Een belangrijke basis hiervoor is een effectief kennisproces met een ondersteunende kennisinfrastructuur. Rijkswaterstaat heeft een stevig kennisproces en -infrastructuur met 16 kennisvelden, Communities of Practices en vele hulpmiddelen om leren, innoveren en kennisontwikkeling, -toepassing en -behoud te ondersteunen.
Jij krijgt energie door de effectiviteit en optimalisatie van het kennisproces en de -infrastructuur te verbeteren. Dit doe je o.a. Door samen te werken met vele ketenpartners op het gebied van HRM, Leren en Ontwikkelen, Innovatie, Kennisinkoop, Informatiehuishouding.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent een teamplayer die in staat is inhoudelijke sturing te geven aan projecten, en een verbinder die zorgt voor een motiverende aanpak. Onderwerpen maak jij je snel eigen. Je bent analytisch scherp en hebt een groot kwaliteitsbewustzijn. Je baseert je adviezen op analyse van de situatie en vakinhoudelijke expertise. Deze adviezen weet je vervolgens op een toegankelijke en organisatie sensitieve wijze uit te dragen. Je bent initiatiefrijk, klantgericht en in staat om verschillende doelgroepen te verleiden een actieve bijdrage te leveren aan het kennisproces. Je kunt sessies met betrokkenen inspirerend begeleiden. In je aanpak ben je creatief en pragmatisch en je weet op die manier stap voor stap je visie te vertalen naar de praktijk.
Geïnteresseerd?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Marijke Habben Jansen, clustermanager team Kennis en Vakmanschap, via 06- 31753514. Zij staat je graag te woord!
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Bijzonderheden
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.
Kennis- en Innovatiemanagement
De afdeling Kennis- en Innovatiemanagement maakt deel uit van de directie Bereikbaarheid en netwerk kwaliteit. De afdeling ontwikkelt en beheert de processen rond kennis (van strategie tot infrastructuur) en innovatie. Dit gebeurt in de vier clusters:
€3503 - €5343
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
